Hükümetle sendikalar arasında yapılan görüşmeler neticesinde gerek 4924 gerekse 657 4/b'li personele bir dizi haklar verildi.
Şuan gündemde olan ve Başbakanlıktan çıkması beklenen taslağı inceleyen 4924 lü personeller yoksa bizimle ilgili düzenleme yapılmayacak mı endişesine düştüler.
Şuan Başbakanlıktaki taslak sadece 4/b lilerle ilgilidir. 657 sayılı kanunun 4/b maddesi ile ilgili değişiklikleri ve düzenlemeleri yapma yetkisi Başbakanlığa aittir.
4924 lerle ilgili eş durumu tayinleri için Sağlık Bakanlığı'nın yasal düzenleme yapması gerekmektedir. Bu sebeble şuan Başbakanlıktaki taslakta 4924 ler yer almamaktadır.
Bu durum 4924 lerle ilgili düzenleme yapılmayacağı manasına gelmemektedir. Zira mutabakat metninde hem 4924 hemde 4/b lere bir dizi sosyal hak verilmişti.
Hükümet adına toplu görüşmeleri yapan Devlet Bakanı Murat Başeskioğlu imzalı bir yazı 18 Kasımda Sağlık Bakanlığı'na gönderilmişti. O gün yaptığımız '' 4/b yi biz halledeceğiz sizde 4924'ü halledin'' haberimiz bugün olanların bir göstergesidir.
Başeskioğlu üzerine düşeni yaptı ve 4/b sorunu ile ilgili taslağı yaptırıp Başbakanlığa gönderdi. Başekioğlu Sağlık Bakanlığı'na gönderdiği yazıda 4924 lerle ilgili yasal düzenlemenin yapılması hakkında bakanlığı uyarmıştı.
Sağlık Bakanlığı'da bu yazıya istinaden çalışmalarına hız verdi, önümüzdeki günlerde 4924 sayılı kanunda bir dizi değişiklik yapılmak üzere bakanlığın Meclise başvurması bekleniyor.
İŞTE BAKANLIĞA GÖNDERİLEN YAZI:
athlon2800 / 06.05.2009
Sağlık Bakanlığının 2004 ve 2005 yılında almış olduğu 4924 yardımcı sağlık personelinin sorunlarını neşter altına alınmasının vakti gelmiştir. Bu konuda belirtilen sorun ve birkaç çözüm aşağıda belirtilmiş ve madde halinde sıralanmıştır.
1-Hak bakımından yetersizlik…
Geçen dönemlerde kadroluların bin bir bahane ile görev yerlerinde durmamalarının faturası sözleşmelilere kesilmiş durumda olduğu göz önündedir. Kadrolulara dokunulmayıp yeterli önlem alınmadığı için yerine sözleşmeli personel yaratma ve haklarını sınırlama yoluna gidilmiştir. Eğitim-sağlık ve eş durumu sorunları-tayin haklarına sınırlama getirilmiştir.
Eğitim sorunu başı çekmekte olup başka okul üniversite okumak isteyen kendini geliştirmek isteyen personel bu hakkından mahrum kalmıştır. Hayat standartları kısıtlı olduğu için kimse işini bırakıp okumaya gidememiştir
Çözüm olarak; Kadro, zorunlu görev ya da nakil (Rotasyon) verilip döngü sağlanması
2-Sağlık personelini sınıflandırarak bölünmesi
Bir sağlık kuruluşunda kadrolu,4924,4-b,vekil vb isimler altın da birçok yardımcı sağlık personeli bulunmakta. Aynı işleri yapmalarına rağmen maddi olarak ve de bazı haklar olarak farklılıklar içermektedir. Bu da arkadaşlar arasında bir sosyal sorun yaşanmasına yol açmaktadır.
Çözüm olarak; Öncelik olarak tek sınıf sağlanması
3-Sözleşmelilerin karşılaştıkları zorluklar
Sözleşmeli personel oluşturulduktan sonra bunlar unutulmuş olup hak aramak için ‘’mahkeme mahkeme’’ gezmek zorunda bırakılmıştır.Hak aramakta zorluklar çekilmektedir..Sorunu olup bunu aktaranlar ‘çalıştığın yerde mutlu olmaya bak’ denilmekle kalmıştır..veya ‘kimse zorla imza attırmadı’ denilerek çaresiz bırakılmıştır.
4924 ‘e tabii personel nakil isteyememektedir. Eritilmek için bunlara dokunulmamakta, çözüm arayan personel ya istifa etmek yâda 4-b ye geçmek zorunda kalmaktadır.
4-Becayiş hakkını bile kullanamayan personel
Bazı yerlerde özellikle güneydoğuda çalışan personel becayiş hakkını bile kullanmakta çok zorluk çekmektedir. Çünkü çalıştığı yerin hiç çekiciliği yoktur. Asosyal hayat-ulaşım sorunu-ilçenin merkeze saatlerce uzaklığı-bazı yerlerinde terör tehlikesi vb.Becayiş bulan ise çok nadir olmaktadır.
Çözüm olarak ta yukarda da bahsedildiği gibi zorunlu görev şart koşularak döngünün eksiksiz sağlanması
5- 4924 tabii personelin mesai ve nöbet parası
4924 tabii personelin fazla mesai ve nöbet parası bulunmamakta bunun yerine izin verilmektedir. Yeterli personel olmayan kurumlarda personel eksiklik ifade edilerek sözleşmeli personele izin dahi verilmemektedir.
6-Sözleşmeli personelin idari yönetimde söz alması
Sözleşmeli personelin idare de müdür veya başhemşire olarak çalışmasında kolaylık sağlanması gerekmektedir
7-Vergi oranları
1.748,33 ytl net maaşı olan bir 4924 sayılı personelin aylık gelir vergisi matrahı 2.066,75 ytl ve kesilen gelir vergisi 310,01 ytl iken kadrolu aylık net maaşı 2.001,72 ytl olan bir personelin aylık vergi matrahı 754,08 ytl ve kesilen gelir vergisi 113,11 ytl dir.kadrolu personelin maaşı 4924 lüden 253,39 ytl daha fazla olmasına rağmen gelir vergisi 4924 lü personelden 196.90 daha düşüktür .(gelir vergisi oranları eşit)
Sözleşmelilerden yılsonuna kadar yüksek oranda vergi kesilerek zor durumda bırakılmaktadır. Bu vergi oranın biraz geri çekilmesi.
8-Sözleşmelilerde askerlik durumu
Özellikle 6 grupta çalışan yardımcı sağlık personeline öğretmenlere gösterilen sivil askerlik uygulaması bir hak olarak 4924 lü personele verilmesi..
9-Sözleşmeli personelin yaşam kalitesine katkıda bulunmak
Özellikle yaşı ilerlemiş personellerin geleceğine katkıda bulunmak gerekmektedir.
Bu arkadaşlarımız bu saatten sonra hayat ve iş zorlukları içinde kpss hazırlanmakta zorluk çekmektedir. Bu nedenle kpss den yüksek puan alma zorluğu yaşamaktadır. Bundan dolayı bulunduğu yerden kpss puanı ile çıkmak gibi bir alternatifi ve umudu kalmamaktadır.
10–2004 de atanan 2005 deki nakil den yararlanamayan arkadaşlarımız unutulmamalı, bu arkadaşlar bulundukları yerde beşinci yılı bitirip altıncı yıla girecekler. Kadro vb kalıcı hak verilmeyecekse bile nakil hakkından mahrum bırakılmamalı. Yeni personel alımlarında bekleyenlere nakil hakkı verilmeli ve bu yerlere yeni personelden istihdam sağlanmalı.
11-Lisans tamamlama programının gündeme getirilmesi çoğu kişi için fırsat mahiyeti taşımaktadır. Bazı kurumlar bu kolaylığı bekletmeden hemen personeline sağlamıştır.
12- Zamdan fazla yararlanamıyoruz
4924 ler son olarak denge tazminatından, döner sermaye neden olarak gösterilerek zam yapılmamıştır. Vergi dilimi sebebi ile de zaten maaşlar çok belirgin olarak erimeye bırakılmıştır. Yani bahsedildiği gibi çok fazla kat kat maaş alınmamaktadır.
13-.Sendikaların eleştiriye açık olduğunu farz edip, şunları da ifade etmek gerekliliği duyulmaktadır..2004 den beri sağlık bakanlığının gündeminde olan 4924 sözleşme metni, yardımcı sağlık personeline yönelik olumsuz maddeler taşımaktadır..Sendikalar 4924 e tabii sözleşmeli personelin hakkını 2004 ten beri arayamamış ve de herhangi bir şekilde geneli kapsayan kazanç eyleminde bulunmamıştır..veya sonuç a ulaşılmamıştır.
Gündemin yolundan gidilmiş olup 4924 eritilme sürecine ses çıkartılmamış, gündemin pozitif maddesi olan ve de desteklenen 4-b tabii kanuna destek verilmiştir.
Sözleşme kanununa karşı çıkılmamış kadro verilme baskısı sağlanmamış,4-b personeli için verilen mücadelenin yarısı 4924 verilmemiştir
*Bu sorunlarımızı bu şekilde sendikalara bildirip artık onlardan daha seri ve daha genele hitap eden çalışmalar bekliyoruz. 4924 lü personel 2004 den beri var.
14-Kazanılmış olduğu iddia edilen eş durumunun değerlendirilmesi..
Bu hak genel olarak bir katkı sağlamamış olup bekarlar için ve de eşi çalışmayan personel için nötr bir kazanç sağlamıştır. Çalışmaların genele yayılması ve de herkesi etkileyecek kazançların sağlanması gerekmektedir.
Nakil veya zorunlu görev tek ve genel çözümdür
15- becayiş işlemlerinin yıl içinde istenilen her zaman yapılabilmesi gerekmektedir.Becayişin her zaman yapılması iş kaybı ve zaman kaybı bakımından sorun oluşturmamaktadır.Becayiş yapmak isteyenlerde sadece bir yılın bir ayını beklemek zorunda kalmaz..
16- Kanun gereği olması gereken 22000 personel sayısının korunması ve 4924 e ayrılan kadroların 4b ye kaydırılmaması. Boş kadrolara yer değişikliği hakkı verilmesi. Böylece bu kadar sorunun yarısı yaşanmamış olurdu.
17–4924 lüler gelecek kaygısı taşımaktadır. Bu su götürmez bir gerçektir. Ne zamana kadar durumumuz böyle gidecektir kaygısı bulunmaktadır.
Evli olanların çocukları için endişeleri vardır. Çocukları için iyi bir eğitim sağlama, sosyal gelişim için ortam kurma veya ortam bulma sorunu çekmektedir. Ailesi ile gidebilecekleri mekân sorunu çekmektedir.
Çalışma zamanı belirlenmiş olsa aile olarak 4924 lüler kendilerine göre ileriye yönelik plan ve program yapabilecekleridir.
18- Sağlık bakanlığı doktorlara zorunlu görev olarak 300–350 gün arası iş zorunluluğu getirmiştir. Ama sözleşmeli yardımcı sağlık personeli için zaman süresizdir veya belirsizdir.
Doktorlar kadrolu gelip istediği zaman 4924 te tabii oluyor istedigi zaman kadrolu pozisyona dönüyor. Buda personeller arasında eşitsizlik ve öncelik durumunu göstermektedir. Hiç bir kurumda personeller arası bu kadar eşitsizlik olmamıştır.
athlon2800 / 06.05.2009
Sayın Hükümet yetkilileri ve üst düzey Sağlık Bakanlığı yetkilileri:
Lütfen artık sayıları az olduğu düşünülerek yıllardık gözardı edilen 5-6yıldır
Türkiye'nin dağ köylerinde, mezralarda, kimsenin gitmek istemediği sorunlu bölgelerde
çalışarak aile bütünlüğü oluşturamayan, hala evlenerek mutlu bir yuva kuramamış veya
eşinin işsizliğini toplumsal bir yara olarak taşımış veya çocuğuna uzaklarda çalışan babasını öğretmeye çalışmış,
veya eşiyle aynı evi paylaşmak için her gün/hafta/ay kilometrelerce yolu tepmiş 4924'lü 15bin insan...
İlk sözleşmeleliler...
4924'lü çok kişi biliyorum antidepresan kullanarak hayata tutunan. Parçalanmış aileler...
Boşananlar...
Bu insanların günahı kimlerin boynunda?
Bu insanların tek suçu ilk sözleşmeli personel olmalarımı?
Şuanda merkezde çalışan aynı statüdeki sağlıkçı aynı ücreti alıp her haktan faydalanırken 4924'lü olmanın cezası nedendir?
Yıllardır yapılan tüm SB memur alımlarında neden hep merkezdeki hastaneleri doldururken bu 15bin insan hala aynı durumda?
4924'lülerin kendileri dahil Kimse Allah rızası için bu insanları bu durumdan kurtaracak birşey yapmıyor.
Evet 4924 lülerde birşey yapmıyor çünkü artık onların birşeyin değişeceğine inançları kalmadı.
Zaten çalıştıkları çoğu yerin elektrikle telefon hatlarıyla internetle tanışıklığıda yeni.
Ne desem az.
Umarım biri bu 15bin sessiz çığlığa merhem olur.
Paramedik Adnan / 14.01.2009
4924 lü çalışan sayımızın az olması herhalde sendika ve diğer sivil kuruluşlarca gözardı edilmemizde etkili oluyor gibi geliyor bana.Bugüne kadar olan bütün toplantılarda 4924'lü bizler daha sonra düzenlenmek üzre türünden laflarla ötelendik,sorun sosyal ve özlük haklarıysa bizde sosyal olmak istiyoz.Açık lamalar 4/b li ile 4/b li bilmem 657 ile 4/b li 4924'lü ile 4/b li oluyore, ama 4924 lü 4924 lü türünden de açıklamalarda bekliyoruz.
çakıl 4924 / 13.01.2009
yorumları şöyle bir okudum o kadar dertlisinizki size hem komiklik hemde acı gerçekleri hatırlatmakta fayda var derim.sözleşme imzalanırken bu hakların hepsini devlet size tek tek yazmış, ilk atanırken bunların hiçbiri aklınıza gelmedi mi acaba, insan gibi yaşamayı bizde istiyoruz ama şartları da kabullenmişsiniz zamanında. maaşınızı ilk aldığnız zamanı bi düşünüp tekrar yorum yazmayı deneyin derim. selametle arkadaşlar...
gülusi / 09.01.2009
bende 4924 lüyüm ebeyim köydeyim 4 yıldır çalışıyorum doğru dürüst maaşımda artış olmadı ama herkesin gözü nedense maaşımızda ve bize bi hak felanda vermezler ağzımıza bi parmak bal çalıyolar bizde onu çiğneyip duruyoruz işte
eva / 09.01.2009
nakil gelmedikçe diğerlieri gelsede fayda etmez.ben 4924 lüyüm 94 le atandım hizmet puanımda çok yüksek eşimde işsiz köydeyiz.eşinin memur olması gerekiyomuş yada becaiş.eş durumundan hiç şansım kalmadı ecaişlede kim buraya gelmek isterki nakilin gelmemesi en büyük haksızlık olur.sağlık bakanlığı söz vermişti yeni yerler açıldığında nakil olur die tek bir kez verdi bernde umutla 5 yıldır nakili bekliyorum.sözünde durmayacaksada canı sağolsun.devletin çıkarına uygun olmayan benim de çıkarıma uygun olmaz der sineye çekerim.ama nakil değilde eş durumu gelirse yapılan en büyük haksızlık olur.
acti-4924 / 08.01.2009
4924 leri seçim mazemesi olarak dahi görmüyorlar,bir avuç insan gerek yok çünkü. kaç kişi var ki yerinden memnun olmayan,yani kendi içinde satışa gelen bir halimiz var....
furkan / 08.01.2009
4924 lü personel olarak bu üvey evlat muamelesi en kısa zamanda biter
nazlican40 / 08.01.2009
sendikalar hani nerdesiniz irsürü laflar etmiştiniz vekiller de düzelecek diye ha ne oldu gördük düzelmeyi elimizdeki işlerden de olma aşamasına geldik adamların vekillerden haberi bile yok adımız bile geçmiyor ne oldu açılan davalar ya arkadaşlar o kadar doluyum ki herşeyi söylmeke istiyorum son haddine getirdiler bıktık inanın hakkımızı nasıl verecekler bilmiyorum tekrar helal etmiyorum emin olun kadrolularadan daha fazla çalıştık yeri geldi neden çnk vekiliz damgası varya alnımızda o yetiyor bize allah dilediği gibi yapsın herkesi...
poıgnuazr001 / 08.01.2009
çok haklısın nazlıcan
nazlican40 / 08.01.2009
bu ne rezillik arkadaşlar ya biz vekil olrak çalışanlara ilişkin hiç bir haber yok sakın yanlış anlamayın 4b liler sizin adınızada sevindim ama biz vekşillr içinde bir gelişme olsaydı keşke ama yine yok yine yok umutlarımız bitti köle gibi çalıştırdılar şimdi de istifa aşamasına getirdiler bekleyin yeni haklar çıkacak demişlerdi hani nerde ya nerde bu zmana kadar böyle beklettiler şimdi de işleri bitti tabi herşey yoluna girdi hakkımı sonuna kadar helal etmiyorum eminim bütün vekillerde benim gibi düşünüyordur...
sevgi / 08.01.2009
neden ne kadar sözleşmeli varsa birleşmiyor.4bli ve 4924 lü diye bişey olmasın.haklar herkeze verilsin.becayiş herkezle yapılsın.aynı çatı altında olsak daha iyi olmazmı.4bliebe ile 4924 lü ebe aynı değilmi...aynı okulu,aynı şeyleri bitirmedilermi..stadü farkını kaldırın..tayin hakkını verin..herkez aynıdır.siz neden ayırıyorsunuz..boş olan yere tayin hakkı verin..4bli öğretmenlere verilecek kadro bizlerede verilsin.
zebercet / 07.01.2009
ben 6. yılına girmiş ve türkiye cumhuriyeti devletinin sözleşmeli memur statüsünde alınan ilk sözleşmeli memuruyum yıl 2003 aralık ayı kpss sb olarak sınava girdim ve 80 küsür puan alarak 2004 7 ocakta doğuya gelip(eleman temininde güçlük çekilen yerlerde) hizmeti başlayıp bu günlere geldim ama beni hiçbirşey ikna edemez bu hükümet ancak bana kadro vererek samimiyetini gösterebilir BEN SADECE VE SADECE KADROO İSTİYORUM NE NAKİL NE EŞ DURUMU NE BECAİŞ BUNLAR BİZE YETMİYOR ÇÜNKÜ BENİM STATÜMDEN 4924 LÜ OLARAK NAKİL İSTEYECEĞİM YERLERDE BENİM STATÜMDE EŞ DEĞERİM YOK DOLAYISIYLA BU BİR GÖZBOYAMA OLUR ANCAK BİZE KADRO VERİRSENİZ NE NAKİL NEDE BECAİŞ NEDE EŞ DURUMU GİBİ SORUNLAR ZATEN KENDİLİĞİNDEN KALKMIŞ OLUR SAYIN SAĞLIK BAKANI RECEP AKDAĞ BİZE KADRO VER BİZ KADRO İSTİYORUZ TIPKI MEB TEKİ ÖĞRETMENLER GİBİ BİZE BELİRLİ HİZMET SÜRESİNİ DOLDURAN SÖZLEŞMELİ OLARAK HİZMET PUANI YÜKSEKTEN DÜŞÜĞE DOĞRU OLANLARI SIRAYLA KADROYA ALIN NEOLUR ALLAH PEYGAMBER AŞKINA LÜTFEN BUNLARI OKUYUN VE BU YAZILARA DUYARSIZ KALMAYIN ....
ata4406 / 07.01.2009
4924 lüler nakil istiyor...geri kalan haklar sizin olsun
huuhg / 07.01.2009
ya olamaz böyle bişey yeter artık.bizde insanız.bizde haklarımızı istiyoruz.duysunlar sesimizi.hakkımız olan hakkı vermek için yalvartıyorlar bizi.elinizi vicdanınıza koyun artık.bizimde hakkımız eşimize ailemize yakın olmak.bize bu hakkı varmeyenler sevdiklerinin dibinden bir gün ayrılsınlar bakalım dayanabiliyorlarmı. başbakan yurt dışı gezisine bile eşi yanında olmadan çıkmıyor.ya biz 4924 lüler 6 yıldır bırak eşimizi çocugumuzu göremez olduk.bu sözleri kim duyacak ki.neden yazıyoruz ki buraya.sabır diliyorum tüm arkadaşlarıma.
elisam / 07.01.2009
peki vekiller etkilenecekmi
