Olası 4924 naklinin sınav punanı ile değilde, hizmet puanı ile yapılacağına dair genelge 2006 yılında çıkmıştı, aradan 2 yıldan fazla zaman geçmesine rağmen nakil olmadı, dolayısıyla bu genelgenin boş yere çıktığını düşünmekteyiz

T.C
SAĞLIK BAKANLIĞI
Personel Genel Müdürlüğü

SAYI : B100PER0120014
KONU: Sözleşmeli Personel Hizmet Puanı

................................. VALİLİĞİNE
(Sağlık Müdürlüğü)

Sözleşmeli Sağlık Personeli Atama ve Nakil Yönetmeliğinde yapılması düşünülen değişiklikle sözleşmeli personelin naklen atamaları, Sağlık Bakanlığı Atama ve Nakil Yönetmeliği'nin 10 uncu maddesi çerçevesinde hesaplanacak olan “Hizmet Puanı" esasına göre yapılacaktır. Bu nedenle 4924 sayılı Kanun'a tabi sözleşmeli sağlık personelinin hizmet puanının hesaplanabilmesi için personelin ÇKYS bilgilerinin doğru olması gerekmektedir. Ancak ÇKYS kayıtlarının incelenmesi sonucunda personel bilgilerinin eksik veya yanlış olduğu, 5000'den fazla personelin başlama/başlamama bilgisinin girilmediği tespit edilmiştir.

Bu itibarla sözleşmeli personelin hizmet puanının hesaplanabilmesi amacıyla;

1) Öncelikli olarak Diyetisyen, Psikolog, Fizyoterapist, Sağlık Teknikeri(Acil Tıp Teknikeri), Sağlık Teknikeri(Odyometri Teknikeri), Sağlık Memuru(Anestezi Teknisyeni), Sağlık Memuru(Acil Tıp Teknisyeni), Sağlık Memuru(Röntgen Teknisyeni), Sağlık Memuru (Laboratuvar Teknisyeni), Sağlık Memuru (Toplum Sağlığı Teknisyeni), Sağlık Memuru (Tıbbi Sekreter) unvanına sahip sözleşmeli personelin 24 Ekim 2006 Salı günü mesai bitimine kadar,

2) Uzman Tabip, Tabip, Diş Tabibi, Eczacı, Hemşire ve Ebe unvanına sahip sözleşmeli personelin 31 Ekim 2006 Salı günü mesai bitimine kadar,

ÇKYS ortamında “Başlayış", “Ayrılış", “Nakil", “Becayiş", “Askerlik" vb. sicil bilgilerinin eksiksiz girilmesi ve yazımız ekinde ve ayrıca il müdürlüklerinin e-posta adreslerine gönderilen formları doldurmak suretiyle belirtilen tarihlere kadar hem e-posta aracılığı ile hem de yazılı olarak Genel Müdürlüğümüze gönderilmesi ve bundan sonra ÇKYS bilgilerinin sürekli güncel tutulması hususunda,

Bilgi edinilmesi ve gereğini önemle rica ederim..

görüş ve düşünceleriniz admin@personelsaglik.net e ulaştırınız