Sağlık çalışanlarının yıpranma payları, günümüz şartlarına göre çok düşük düzeyde kalan (11-15 YTL/8 saat) nöbet ücretlerinin düzenlenmesi, hizmetli kadrolarında çalışanların memur ve memur kadrolarında çalışanların VHKİ kadrolarına geçirilmesi, 4-b’li sözleşmeli çalışanlara eş durumu tayin hakkı ve becayiş hakkı verilmesi,görevde yükselme sınavının yapılmaması gibi kökleşmiş sorunlarını ve birçok taleplerini şube yönetim kurulu üyelerimize ilettiler.

Şube Başkanımız Ziya TURHAN yaptığı açıklamada; 4688 sayılı Yasanın kamu çalışanlarının beklentilerine cevap veremediğini, Kurum İdari Kurul tutanaklarında mutabakat sağlanıp imzalanan hususların, Toplu Görüşmelerde imzalanan tutanakların, taraflarca uzlaşılamaması durumunda Uzlaştırma Kurulunun verdiği karara uyulmadığını, tüm bunların resmi toplantı ve tutanak olmasına karşın maalesef hiçbir yaptırım gücünün olmadığına ve kamu çalışanlarının Toplu Sözleşme ve Grev Hakkı içeren Yasaya kavuşmadan hemen hiçbir sorununa çözüm bulmasının neredeyse imkansız olduğunu dile getirdi.

Enflasyon aldatmacasına da değinen TURHAN, sadece gıdada yaşanan enflasyonun %50’lerin üzerinde olduğunu ve kamu çalışanlarının zorunlu tüketim mal ve hizmetlerinin dışında harcayacağı geliri bulunmadığını belirtti. Türkiye’de çalışan tek kişinin açlık sınırının 1.012 Yeni Lira 62 Kuruş, 4 kişilik bir ailenin ortalama gıda ve barınma harcamaları toplamı 2008 yılı Temmuz ayında 1.015,57 Yeni Lira olarak tahmin edilmiştir.Durum böyle iken açlık sınırında ücret alan memurun pinpon topuyla işinin olmadığı, havyar almadığı göz ününe alınmalı ve çalışana hak ettiği verilmelidir. Kamu çalışanlarının günü kurtarmak ve küçük menfaatler için değil, gelecekleri ve insanca yaşamak için bir araya gelip güçlü olmak zorunda olduğunu belirten TURHAN, “Türkiye Kamu-Sen çatısı altında tüm kamu çalışanlarını birlikte ve onurlu bir mücadeleye davet ediyoruz” dedi