Trabzon Şubemizin Bölge avukatımız aracılığıyla açtığı davada mahkeme talebimizi haklı bularak üyemize hemşirelik yetkisi verilmesine karar verdi.

Trabzon Sürmene Devlet Hastanesinde 41733 Sicil Numarasıyla 11 yıldan beri kesintisiz Ebe Kadrosunda (ancak fiilen Hemşire olarak) görev yapan Üyemiz Ebe Gülşen Bak, 25.04.2007 tarihinde yayınlanarak yürürlüğe konulan Hemşirelik Kanununda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanunun 5634 sayılı kanunun Geçici Madde 2.Maddesinde; “…Bir defaya mahsus olmak üzere, ebelik diplomasına sahip olduğu halde bu Kanunun yayımı tarihinde en az üç yıldan beri yataklı tedavi kurumlarında fiilen hemşirelik görevi yaptığını resmi belge ile belgelendiren ve bu Kanunun yürürlüğe girdiği tarihten itibaren üç ay içerisinde talepte bulunanlar hemşirelik yetkisiyle görevlerine devam ederler…”, hükmü ve buna bağlı olarak 05/06/2007 tarih 71651 sayılı Sağlık Bakanlığı Personel Genel Müdürlüğü’nün yazısına istinaden “Hemşirelik Yetkisiyle Çalışır” hakkını almak için Sağlık Bakanlığına dilekçe ile müracaat etmişti.

Sağlık Bakanlığı Internet sitesinde 22.04.2008 tarihinde yayınlanan kazananlar listesinde; “son üç yılda ücretsiz izin kullanmış” olduğu gerekçesiyle talebinin reddedildiği belirtilmişti.
Oysa ki üyemiz, doğum sonrası almış olduğu rapor ve yıllık izinlerin bitiminden sonra çocuğumun bakımı için mecburen ücretsiz izin almıştı. Bunun da kanuni dayanağı Devlet Memurları Kanunun 108 inci maddesinin 3 üncü fıkrasıydı.

Üyemizin bu talebinin Sağlık Bakanlığınca reddedilmesi üzerine Bölge Avukatımız Duygu Keskinoğlu aracılığı ile Trabzon İdare Mahkemesine mevcut işlemin yürütmesinin durdurulması için dava açılmıştır.

Trabzon İdare Mahkemesinin 2008/807 Esas Nolu ve 20.08.2008 tarihli kararında; .. Yukarıda belirtilen mevzuat hükümlerine göre ebe olarak görev yapanlara hemşirelik yetkisi verilebilmesi için ebelik diplomasına sahip olduğu halde yasanın yürürlüğe girdiği 02.05.2007 tarihinden önce fiilen 3 yıldan beri hemşirelik yapmış olmak şartının arandığı ancak, bu 3 yıllık sürenin kesintili veya kesintisiz olacağına ilişkin herhangi bir düzenlemeye yer verilmemiştir” denilerek,

Bu durumda yasanın yürürlüğe girdiği tarihten önce yaklaşık 10 yıl süreyle fiilen hemşirelik görevi yaptığı açık olan davacının 6283 Sayılı Hemşirelik Kanununun 02.05.2007 tarih ve 26510 Sayılı Resmi Gazete’de Yayımlanan Hemşirelik Kanununda Değişiklik Yapılmasına Dair 5634 Sayılı Kanun’la eklenen geçici 2.maddesinin 4.fıkrasındaki haktan yararlandırılmamasına yönelik işlemde hukuka ve hakkaniyete uyarlılık görülmemiştir, denilerek Sağlık Bakanlığının kararı yok hükmünde sayılmış olup, üyemiz Ebe kadrosunda olmasına rağmen bundan sonra Hemşirelik Yetkisi İle Çalışabilecektir.
Sendikamız Türk Sağlık Sen diğer hususlarda almış olduğu hakların yanında, hergün yeni bir Hukuk Zaferi daha kazanmaktadır.
Bu sonucun bir İlk Örnek Olması Nedeniyle Sağlık Personeleri ve Üyemize hayırlı olsun.